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第5次豊川市定員適正化計画

更新日:2016年4月18日

  「豊川市少数精鋭計画~コンパクトでホスピタリティあふれる行政を目指して~(第4次豊川市定員適正化計画)」の計画期間が平成27年度で終了するため、次期の計画として「第5次豊川市定員適正化計画」を策定しました。

計画期間

 平成27年4月1日を起点に、平成32年4月1日までとしています。

計画対象職員

 これまでの計画の考えを引き継ぎ、市民病院を除く職員とします。
 また、再任用フルタイム勤務職員及び今後採用を予定している育児休業代替任期付職員については、本計画の対象外とし、別途管理するものとします。

計画の概要

 第4次計画では、平成22年度の職員数1,201人を、5年間で119人(9.9%)適正化し、平成27年度に1,082人とする計画でしたが、結果としては、平成27年4月1日の職員数は1,122人となり、目標には40人及ばない79人(6.6%)の削減にとどまりました。しかし、現在の行政需要を勘案すると、適正な削減数であり、また、合併と少数精鋭計画により職員数の削減に努めた結果、相当な財源メリットを生み出し、類似団体等及び県内各市との比較においても一定の成果を収めることができたと考え、本計画では、平成27年4月1日の職員数をベースとし、今後の行政需要の増減などを考慮して、定員適正化を図っていくものとします。

平成27年度~平成32年度の増減数

  • 事務・技術職員 ▲12人
  • 保健師       5人
  • 保育士      23人
  • 消防士       2人
  • 労務職     ▲15人

  合計        3人

定員適正化の推進方法

  • 管理職機能のスリム化
  • 効率的な組織体制と職員の適正配置
  • 民間委託等の推進
  • 多様な採用形態の活用
  • 適正な人事評価と人材育成の推進

行政需要の増加要因

  • 福祉部門における行政需要の増加
  • 消防・救急体制の強化
  • 水道・清掃事業及び保育園調理業務における労務職員の確保

 第5次豊川市定員適正化計画の詳細は、以下のリンクからご覧ください。

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お問い合わせ

企画部 人事課
所在地:442-8601
豊川市諏訪1丁目1番地
電話:0533-89-2122 ファックス:0533-89-2125

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