T-1グランプリ(とよかわ仕事カイゼングランプリ)令和3年度の具体的な取組
更新日：2022年1月26日
■主な具体的取組
今年度の取組みをまとめた実施要領は、次のファイルのとおりです。
T-1グランプリ実施要領(PDF:1,179KB)
○カイゼン週間
仕事カイゼンの全庁的な意識を集中的に高めて実際の取組みへ繋げることで、カイゼンの促進を図るために行います。
8月17日から8月27日までの期間において、日頃からカイゼンに取組みやすくなるように、次の取組みを実施しました。
・昨年度の仕事カイゼンの事例を紹介すること。
・他市の取組事例を紹介すること。
○T－１グランプリ取組実績
提案件数（A＋B） |
実施完了（A） |
未了等（B） |
|
|---|---|---|---|
一般部門 |
110 |
73 |
37 |
接遇部門 |
14 |
9 |
5 |
シティセールス部門 |
1 |
1 |
0 |
スクラップ部門 |
11 |
10 |
1 |
働き方改革部門 |
15 | 11 | 4 |
計 |
151 |
104 |
47 |
累計数※1 （重複者含む） |
実数※1 （重複者含まず） |
チーム・個人数 |
|
|---|---|---|---|
チーム |
個人 |
||
1，143人 |
1，017人 |
143チーム |
8人 |
※1 従事人数には、再任用、会計年度任用職員を含みます。
PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC（旧Adobe Reader）が必要です。
お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。
Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ
