T-1グランプリ(とよかわ仕事カイゼングランプリ)平成28年度の具体的な取組
更新日:2017年3月10日
■主な具体的取組
今年度の取組みをまとめた実施要領は、次のファイルのとおりです。
T-1グランプリ実施要領(PDF:1,350KB)
○カイゼンステップアップ週間
9月20日から9月30日までの期間において、日頃のカイゼンがより効果的な取組みになるための一助となるように、カイゼンの手法に関する疑問の解決をするとともに昨年度グランプリを取った取組みや他市の事例を紹介します。
詳細は次のとおりです。
「カイゼンステップアップ週間」実施要領(PDF:436KB)
○カイゼンスキルパワーアップ研修会
11月7日に講師の方を招いて、研修会を行いました。
業務改善の基本から手法、必要なスキル等を学びました。
○カイゼン週間
平成28年度の仕事カイゼン実施結果の報告期限前である1月10日から1月20日の期間をカイゼン週間と位置づけ次の取組みを実施しました。
・各課等の実情に応じ、カイゼンが必要な業務課題や、既に手がけている仕事カイゼンに関することなどについて話す機会を設けること。
・他市の事例を紹介すること。
○実績
提案件数(A+B) |
実施完了(A) |
未了等(B) |
|
---|---|---|---|
一般部門 |
136 |
102 |
34 |
接遇部門 |
22 |
18 |
4 |
シティセールス部門 |
4 |
4 |
0 |
スクラップ部門 |
7 |
5 |
2 |
計 |
169 |
129 |
40 |
累計数※1 |
実数※1 |
チーム・個人数 |
|
---|---|---|---|
チーム |
個人 |
||
1,343人 |
1,060人 |
151チーム |
11人 |
※1従事人数には、再任用、嘱託、パート職員を含みます。
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