第7次豊川市定員適正化計画

「第6次豊川市定員適正化計画」の計画期間が令和7年度で終了するため、次期の計画として「第7次豊川市定員適正化計画」を策定しました。

令和7年度から令和12年度まで

正規職員が対象です。（61歳以上の定年延長職員は含んでいます。）
ただし、市民病院職員、再任用職員及び育児休業代替任期付職員は対象外です。

今後も行政需要の高まりにより複雑・多様化する市民ニーズに適切に対応し、真に必要とする行政サービスを適切に市民に提供するため、職員の適正配置、デジタル化による業務の簡素化や効率化、民間委託等の推進を図り、最小の経費で最大の効果をあげることを念頭に置きつつ、必要な増員を図り、人員を確保するもの。

• 行政需要の増加
• 働き方改革、ワークライフバランス等への対応
• 再任用職員の減少への対応
• 専門職の確保

• 効率的な組織体制と職員の適正配置
• DXによる業務の簡素化・効率化
• 民間委託等の推進
• 業務スクラップの推進
• 管理職機能のスリム化
• 会計年度任用職員、再任用職員の活用
• 適正な人事評価と人材育成の推進

• 労務職員の適切な確保
• 障害者雇用の推進
• 職員採用数の平準化

 第7次豊川市定員適正化計画の詳細は、以下のリンクからご覧ください。