豊川市行政経営改革プラン行政経営改革アクションプラン（令和2年度～令和4年度（2020年度～2022年度))

将来像1
市民・協働

(1)市民参画の推進
(2)市民協働の推進
(3)企業など他団体との連携の強化

改革手段7件
具体的取組19件

(1)パブリックコメント手続制度の推進
(2)市民参画機会の増加
(3)とよかわ市民協働推進計画の推進
(4)企業など他団体との人事交流
(5)大学連携の推進
(6)他自治体との連携の推進

将来像2
情報・共有

(1)地域情報化の推進
(2)広報機能の強化
(3)説明責任と透明性の拡充

改革手段4件
具体的取組19件

(7)国・県の情報発信ツールの活用
(8)広報に関する意識改革、協働化・民間活用
(9)事業の庁内における評価の実施
(10)予算編成過程の公開

将来像3
財政・資産

(1)歳出の最適化
(2)歳入の確保の強化
(3)財政健全化の推進
(4)公有財産の最適化

改革手段12件
具体的取組32件

(11)民間との連携活用
(12)とよかわ応援寄附金の確保
(13)債務の削減
(14)施設の見直し及び処分
(15)市有地や市施設の空きスペースの有効活用と処分

将来像4
組織・仕組

(1)トップマネジメントの確立
(2)柔軟な組織・権限の見直し
(3)マネジメントサイクルの確立
(4)マーケティング機能の強化

改革手段6件
具体的取組15件

(16)企画調整会議の推進
(17)組織と定員の適正化
(18)総合計画実施計画策定方法の充実
(19)施策の成果の見直し

将来像5
人材・品質

(1)少数精鋭の推進
(2)窓口サービスの向上
(3)行政情報化の推進
(4)業務改善の推進

改革手段9件
具体的取組29件

(20)職員研修の充実化
(21)定員の適正化の推進
(22)お客様を迷わせない取組の実施
(23)GISの活用（工事箇所情報、災害時の情報等の提供）
(24)業務改善運動の推進
(25)職員の働きやすい職場環境の構築

収入増加額
支出削減額

平成28年度:2.5億円以上
平成29年度:2.5億円以上
平成30年度:2.5億円以上
令和元年度:2.5億円以上
令和2年度:2.5億円以上