人事課
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豊川市では、「豊川市職員としてありたい姿」として「3C」を定め、職員の人材育成に積極的に取組むことにより、常に市民サービスの向上を目指しています。そして、人事課では、職員が安心して市民サービスを行えるよう、職員の定数、配置、採用、服務、安全衛生、給与、福利厚生など、日々裏方の仕事をしています。
新着情報
令和8年度実施 職員採用候補者試験（障害者対象）の試験要綱及び申込書について（令和8年6月22日）
公務員セミナー ～ 若手職員が伝えます 市役所の仕事 ～（令和8年6月15日）
令和8年度実施 職員採用候補者試験（SPI方式）第1次試験結果発表（令和8年6月5日）
令和8年度実施 職員採用候補者試験（民間企業経験者等対象（土木、建築、機械・電気）） 第1次試験結果発表（令和8年6月5日）
豊川市職員の給与などの状況（令和7年度）（令和8年4月30日）
豊川市役所カスタマーハラスメント対応マニュアル策定（令和8年4月）
「豊川市人財育成基本方針」を「豊川市人財育成・確保基本方針」に改訂（令和8年4月1日）
豊川市役所特定事業主行動計画（令和8年度～令和12年度）策定（令和8年4月1日）
担当業務
人事係
給与係
技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取組方針（2008年3月）
関連リンク
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更新日：2026年06月30日