第6次豊川市定員適正化計画
更新日:2021年4月7日
「第5次豊川市定員適正化計画)」の計画期間が令和2年度で終了したため、次期の計画として「第6次豊川市定員適正化計画」を策定しました。
計画期間
令和3年度から令和7年度までです。
計画対象職員
正規職員が対象です。
ただし、市民病院職員、再任用職員及び育児休業代替任期付職員は対象外です。
基本方針
今後の増員等の要因を踏まえ、最小の経費で最大の効果をあげることを念頭に、質の高い行政サービスの提供を図るために必要な、最小限の人員確保を行っていきます。
採用計画(5年間の増減数)
・ 事務職 65人
・ 技術職 14人
・ 保健師等 11人
・ 保育士 32人
・ 消防職 7人
・ 労務職 ▲9人
合計 120人
増員等の要因
・ 行政需要の高まり
・ 働き方、ワークライフバランス等への対応
・ 再任用職員の減少
・ 専門職の充実
増員等を抑制するための取組
・ 効率的な組織体制と職員の適正配置
・ デジタル化による業務の簡素化・効率化
・ 民間委託等の推進
・ 多様な採用形態の活用
・ 適正な人事評価と人材育成の推進
計画推進に当たっての留意事項
・ 労務職の適切な確保
・ 障害者雇用の推進
・ 職員採用数の平準化
・ 公務員の定年延長への対応
第6次豊川市定員適正化計画の詳細は、以下のリンクからご覧ください。
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