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豊川市 きらっと☆とよかわっ!
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「豊川市人財育成基本方針」を改訂しました(平成31年4月)

更新日:2019年4月2日

1 目的

 本市の人材育成については、平成15年7月に「豊川市人材育成基本方針」を策定後、平成25年3月に「新・豊川市人財育成基本方針」(以下、「前方針」といいます。)に改訂しました。前方針策定後、5年が経過し、本市を取り巻く環境は大きく変わり、これらに適宜適切に対処できるよう内容を一部改訂しました。

2 改訂のポイント

  1. 職員アンケートの結果を踏まえ、前方針に引き続き「充実した職員研修」、「適正な人事管理」、「組織文化の熟成」の3本の柱を軸に人材育成に取組みます。
  2. 職員同士の連帯感を高める内容を追加しました。
  3. 人財育成基本方針をより身近に感じ、理解しやすくするために内容を簡素化しました。

豊川市職員としてありたい姿「3C」

 前方針では、「求められる職員像」と表現していましたが、全ての職員が人材育成を他人事ではなく、自分事として考え、ありたい姿を共有するために「豊川市職員としてありたい姿」に変更します。

  • Customer Satisfaction お客様(=市民)目線で、お客様満足度の最大化を図る職員
  • Career Up 自分自身や部下のキャリアアップに関心を持ち、自学する職員
  • City Sales Person 豊川市の魅力をアップし、戦略的に発信することのできる職員

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お問い合わせ

企画部 人事課
所在地:442-8601
豊川市諏訪1丁目1番地
電話:0533-89-2122 ファックス:0533-89-2125

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豊川市役所

〒442-8601 愛知県豊川市諏訪1丁目1番地 電話:0533-89-2111(代表)
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